90 firm w Brazylii wzywa kandydatów na prezydenta o wsparcie różnorodności w miejscu pracy

Przesłanie, zatytułowane „List otwarty na rzecz wspierania różnorodności, szacunku i włączenia osób LGBTQI+ w miejscu pracy w Brazylii”, reprezentuje koalicję brazylijskich i międzynarodowych firm i organizacji, które cenią różnorodność, szacunek i włączenie osób LGBTQI+ w brazylijskich miejscach pracy. List potwierdza zaangażowanie firm w tworzenie środowisk pracy, w których ludzie czują się mile widziani, gdzie przynależą i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i rozwijać się.

„Jesteśmy zachwyceni, widząc tak silne, niezachwiane i rosnące wsparcie w Brazylii dla miejsc pracy, w których osoby LGBTQI+ czują, że mogą być akceptowane w pełni i mieć poczucie przynależności wśród współpracowników – co jest dobre nie tylko dla pracowników, ale także dla biznesu i całego społeczeństwa” – powiedziała Erin Uritus, dyrektor generalna Out & Equal. „Jak pokazuje liczba sygnatariuszy, firmy w Brazylii rozumieją wartość stałego i silnego zaangażowania na rzecz integracji osób LGBTQI+. Włączenie tych osób nie tylko utrzymuje konkurencyjność firm na globalnym rynku i pozytywnie wpływa na ich wyniki, ale ma ogromny wpływ na społeczności i społeczeństwa, w których działają te firmy ”.

List został przygotowany przez Out & Equal oraz dwie brazylijskie organizacje działające na rzecz integracji w miejscu pracy osób LGBTQI+ — Forum de Empresas e Direitos LGBTI+ i Instituto Mais Diversidade.

Chociaż list nie jest zaadresowany do konkretnego kandydata na prezydenta ani partii politycznej, jego celem jest zachęcenie każdego, kto ubiega się o urząd, do uznania znaczenia różnorodności, szacunku i włączenia wszystkich osób w miejscu pracy, w tym osób LGBTQI+, zgodnie z wartości firm.

„Ta inicjatywa wykracza poza partie polityczne” – powiedział Reinaldo Bulgarelli, sekretarz wykonawczy Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. „Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby świat polityki i demokracji wspierał różnorodność i prawa człowieka. Jest to inicjatywa, która mobilizuje prezesów tych organizacji do okazywania poparcia i skoncentrowania się na różnorodności w środowisku korporacyjnym, a w konsekwencji pomaga mobilizować środowisko polityczne”.

Pierwsza Deklaracja poparcia została podpisana w 2018 roku przez ponad 30 korporacji i organizacji pozarządowych, które łącznie zatrudniały ponad 110 000 osób w Brazylii, potwierdzając wiarę i zaangażowanie w inicjatywy, które napędzają różnorodność i wspierają integrację wszystkich ludzi w miejscu pracy, w tym osoby LGBTQI+.