Raport Bezpieczne Przystanie, czyli Po co mówić o osobach LGBT+ w miejscu pracy?
Opublikowany w zeszłym roku w ramach inicjatywy "Biznes nie Wyklucza" Raport Bezpieczne Przystanie kierowany jest do grup którzym zależy na tworzeniu inkluzywnych i otwartych miejsc pracy oraz dostępności informacji o nich.
Jak się ma dyskryminacja osób LGBT w pracy? Rusza badanie!
Tegoroczny sondaż jest kontynuacją podobnych ankiet z poprzednich lat. Udział w nim wziąć mogą wszystkie osoby LGBT+, które aktualnie pracują.
57 proc. osób LGBT w Europie ukrywa swoją orientację w pracy
Dane z nowego LGBT+ Workplace Monitor pokazują, jak osoby LGBT+ są otwarte na temat swojej orientacji seksualnej wobec bezpośrednich osób współpracujących, osób klienckich lub oraz osób szefujących działom.
Ciekawe dane z USA: co dziesiąta osoba LGBT doświadcza dyskryminacji w pracy
Zebrane dane z najnowszych raportów dot. sytuacji osób LGBT w miejscu pracy pokazują, jak zmienia się obraz i sytuacja tej mniejszości w Stanach Zjednoczonych. Szacuje się, że 8 mln pracowniczek i pracowników identyfikuje się jako osoby LGBT.
Poznaliśmy miasta, które najbardziej akceptują osoby LGBTQ+ na świecie
Nowe badanie prezentuje najbardziej przyjazne osobom LGBTQ miasta na świecie i stany w USA. Pod uwagę wzięto sytuację żyjących tam osób nieheteronormatywnych.
Rekord: 7,1% Amerykanów identyfikuje się jako LGBTQ+, wynika z sondażu Gallupa
Odsetek podwoił się w ciągu ostatnich 10 lat, ponieważ 21% Amerykanów z „Pokolenia Z” identyfikuje się jako LGBTQ+
McDonald’s, Starbucks, Papa John’s otwierają listę najlepszych miejsc do pracy dla osób LGBTQ+
Indeks Równości Korporacyjnej Human Rights Campaign jest publikowany corocznie, a firmy, które znajdują się na liście z najlepszymi wynikami, muszą uzyskać ocenę 100%.
