Raport Bezpieczne Przystanie, czyli Po co mówić o osobach LGBT+ w miejscu pracy?
Opublikowany w zeszłym roku w ramach inicjatywy "Biznes nie Wyklucza" Raport Bezpieczne Przystanie kierowany jest do grup którzym zależy na tworzeniu inkluzywnych i otwartych miejsc pracy oraz dostępności informacji o nich.
Jak się ma dyskryminacja osób LGBT w pracy? Rusza badanie!
Tegoroczny sondaż jest kontynuacją podobnych ankiet z poprzednich lat. Udział w nim wziąć mogą wszystkie osoby LGBT+, które aktualnie pracują.
EuroPride 2026 odbędzie się w Amsterdamie!
Europejskie Stowarzyszenie Organizatorów Pride (EPOA) ogłosiło, że najbliższe Pride Amsterdam będzie nosiło tytuł EuroPride 2026, poza przyznanym im wcześniej tytułem WorldPride.
Jak wyoutować się jako osoba LGBT+ w pracy?
Wyoutowanie się w pracy wymaga odwagi, ale ma kluczowe znaczenie dla rozwoju zawodowego i ogólnego dobrego stanu zdrowia. Chociaż nie zawsze jest to wskazane, konsekwencje mogą mieć trwałe pozytywne skutki, w zależności od tego, gdzie pracujesz.
Czym w ogóle są sieci pracownicze i jak uruchomić je w swojej firmie?
Jeśli firma chce mieć u siebie właściwą kulturę pracy, musi zadbać o to, aby każda osoba pracująca czuła się szanowana, wspierana i wzmacniana przez firmę. Choć dotyczy to głównie dużych przedsiębiorstw - warto zrozumieć, jaką rolę w tym spełniają sieci pracownicze.
50 polskich miast, 60 dni i ponad 13 000 km - podsumowujemy naszą trasę po Polsce
W ubiegły czwartek zakończyliśmy naszą trasę po Polsce w ramach projektu ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT'' podczas której edukowaliśmy przedsiębiorców na temat inkluzywności w biznesie.
Finałowy tydzień spotkań ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT'' !
To już finałowy tydzień naszej podróży po Polsce! Nie zwalniamy jednak tempa!
To już przedostatni tydzień spotkań ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT''!
Powoli zbliżamy się do końca naszej trasy. To nie znaczy jednak że zwalniamy tempa!
57 proc. osób LGBT w Europie ukrywa swoją orientację w pracy
Dane z nowego LGBT+ Workplace Monitor pokazują, jak osoby LGBT+ są otwarte na temat swojej orientacji seksualnej wobec bezpośrednich osób współpracujących, osób klienckich lub oraz osób szefujących działom.
Wracamy na północ. Zobaczy gdzie odbęda się spotkania w tym tygodniu
Nie zwalniamy tempa, w tym tygodniu poprowadzimy spotkania w kolejnych 8 miejscowościach.
Jedziemy na Śląsk a nawet na oba! Zobacz gdzie spotkamy się w tym tygodniu
Zaczynamy drugi miesiąc naszej trasy po Polsce. Spotkania ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT.'' tym razem odbędą się w zachodniej części kraju.
Czwarty tydzień spotkań! Gdzie wyruszymy tym razem?
To już czwarty tydzień naszej trasy po Polsce. Tym razem wybierzemy się na południowy-wschód kraju.
Ciekawe dane z USA: co dziesiąta osoba LGBT doświadcza dyskryminacji w pracy
Zebrane dane z najnowszych raportów dot. sytuacji osób LGBT w miejscu pracy pokazują, jak zmienia się obraz i sytuacja tej mniejszości w Stanach Zjednoczonych. Szacuje się, że 8 mln pracowniczek i pracowników identyfikuje się jako osoby LGBT.
W krainie wielkich jezior i nie tylko. Gdzie spotkamy się w tym tygodniu?
To już 3 tydzień naszej trasy po Polsce. Spotkania "Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT." tym razem odbędą się we wschodniej części kraju.
W Stegnie nas nie będzie. Gdzie odbędą się spotkania w tym tygodniu?
Spotkania ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT'' ruszają pełną parą. W tym tygodniu odwiedzimy aż 8 miejscowości.
Widzimy się w Łódzkiem! Zaczynamy cykl spotkań z przedsiębiorcami
Po długich i intensywnych przygotowaniach zaczynamy nasz cykl spotkań ''Zarabiaj więcej! Otwórz się na osoby LGBT.''
90 firm w Brazylii wzywa kandydatów na prezydenta o wsparcie różnorodności w miejscu pracy
W świetle zbliżających się wyborów prezydenckich w Brazylii w 2022 r. ponad 90 firm i organizacji – zatrudniających ponad 435 000 osób w Brazylii – podpisało dziś list otwarty wzywający kandydatów na prezydenta Brazylii do uznania i zaangażowania się w politykę publiczną oraz konkretne działania wspierające włączenie osób LGBTQI+ w brazylijskim miejscu pracy.
Kanada inwestuje 100 mln dolarów w „historyczny” plan działania dla społeczności 2SLGBT
Większość pieniędzy pomoże finansować organizacje społeczne przez okres 5 lat.
Dołącz do nas na webinarium informacyjne dotyczące projektu "Biznes Sojuszniczy - miejsca przyjazne osobom LGBT w Polsce"!
W piątek 26 sierpnia o godz. 13.00. odbędzie się webinar informacyjny dotyczący projektu ''Biznes Sojuszniczy''. W trakcie spotkania opowiemy ogólnie o projekcie oraz przybliżymy szczegóły dotyczące spotkań z przedsiębiorcami, które odbędą się różnych regionach Polski.
Amazon ulega presji ZEA i ogranicza w wynikach wyszukiwania treści LGBT
Gigant technologiczny nakłada ograniczenia na towary, takie jak książki i flagi w kolorach tęczy - po tym, jak zagrożono mu karą.
FC Barcelona wiesza na Camp Nou tęczowe flagi, by uczcić Miesiąc Dumy
Wokół stadionu wywieszono 22 flagi, aby podkreślić, że klub wspiera różnorodność.
Wielka Brytania: Queer Britain otwiera pierwsze muzeum poświęcone osobom LGBTQ
Powstające od lat nowe muzeum ma celebrować brytyjską historię i kulturę z całego spektrum queerowego.
Firmy Meta i TikTok ukarane przez Rosję za odmowę usunięcia treści LGBT
Rosyjski sąd we wtorek nałożył na Meta - firmę-matkę Facebooka i Instagramu - i platformę wideo TikTok grzywnę za odmowę usunięcia treści LBGT.
Poznaliśmy miasta, które najbardziej akceptują osoby LGBTQ+ na świecie
Nowe badanie prezentuje najbardziej przyjazne osobom LGBTQ miasta na świecie i stany w USA. Pod uwagę wzięto sytuację żyjących tam osób nieheteronormatywnych.
Rekord: 7,1% Amerykanów identyfikuje się jako LGBTQ+, wynika z sondażu Gallupa
Odsetek podwoił się w ciągu ostatnich 10 lat, ponieważ 21% Amerykanów z „Pokolenia Z” identyfikuje się jako LGBTQ+
McDonald’s, Starbucks, Papa John’s otwierają listę najlepszych miejsc do pracy dla osób LGBTQ+
Indeks Równości Korporacyjnej Human Rights Campaign jest publikowany corocznie, a firmy, które znajdują się na liście z najlepszymi wynikami, muszą uzyskać ocenę 100%.
